Je bent waarschijnlijk druk bezig je te verdiepen in de nieuwste AI-tools, bang dat een algoritme je kantoorbaan inpikt. Het is logisch: overal horen we dat automatisering oprukt. Maar wat als de échte winnaars van de AI-revolutie niet in de tech-campus zitten, maar met hun gereedschapskist op pad gaan?
Ik sprak met Stella Luna de María, een technologie-expert die de hype rondom AI-verlies nuanceert. Haar bevindingen zijn verrassend en bieden een pas op de plaats voor iedereen die denkt dat alleen de ‘kenniswerker’ nog zekerheid heeft. Het wordt tijd dat we de waarde van de fysieke arbeid herwaarderen, en wel hierom.
De stille slachtoffers van de automatisering
Het is geen geheim: taken die je makkelijk kunt coderen, worden als eerste overgenomen. Denk aan simpele administratie, basisprogrammering of het vertalen van standaardzinnen. Dit is waar KI extreem goed in is: het herhaalt en optimaliseert.
De María wijst op een serieus neveneffect: de ‘instapfunctie’ verdwijnt. Vroeger leerde je het vak via simpele taken; die taken worden nu door software gedaan. Hierdoor wordt het voor jonge starters, zelfs met een hbo-diploma, lastiger om die eerste cruciale werkervaring op te doen.
Het paradoxale effect van KI
Terwijl de virtuele wereld overuren draait, wordt de echte, tastbare wereld schaarser in aanbod. En dat is precies waar de waarde ontstaat.
- KI kan je inbox beheren, maar niet een lekkende leiding repareren.
- Algoritmes kunnen rapporten schrijven, maar ze kunnen geen complexe bekabeling in een Amstelveens oud pand aanleggen.
- De snelheid van AI creëert een vraag naar menselijke, onvervangbare handelingen.
De expert stelt: KI stuwt de inkomsten van loodgieters en elektriciens omhoog. Waarom? Omdat de technologie de markt voor digitale diensten verzadigt, terwijl de vraag naar fysieke expertise alleen maar toeneemt.
Wat dit betekent voor jouw carrière in Nederland
We leven in een tijd waar de markt overspoeld wordt met mensen die ‘iets met data’ kunnen, maar het aantal vakmensen met een betrouwbare vaardigheid is beperkt. Dit creëert een klassiek economisch principe: schaarste drijft de prijs op.
In mijn praktijk zie ik dat werkgevers nu bereid zijn meer te betalen voor die ene monteur die weet hoe hij met een oud verwarmingssysteem in een monumentaal pand om moet gaan. Dat is expertise die je niet zomaar even in een paar weken via een online cursus leert.
De verborgen angst onder kenniswerkers
Ironisch genoeg zorgt deze AI-ontwikkeling voor een andere, verstorende trend. Veel kenniswerkers, juist degenen wier baan het meest ‘geautomatiseerd’ wordt, houden nu bewust hun kennis voor zichzelf. Ze zijn bang hun onderhandelingspositie te verliezen.
Volgens onderzoeken in Duitsland houdt meer dan een derde van de ‘knowledge workers’ cruciale informatie achter. Dit **remt innovatie gigantisch af**. Ze behandelen hun kennis als een schaars middel, terwijl het delen ervan juist hun waarde op de lange termijn zou vergroten.
Jouw strategie voor 2025 en verder
Het gaat er niet om KI te stoppen; het gaat om het herkennen waar de menselijke meerwaarde ligt. Als je nu overweegt om bij te scholen, kijk dan niet alleen naar de nieuwste softwaretraining.
Praktische tip: Overweeg een combinatie. Een elektricien die ook leert hoe hij de data van de slimme thermostaat installeert en rapporteert, wordt onverslaanbaar. Dit is de ‘hybride vakman’ van de toekomst. De KI neemt de routineklussen over, waardoor jij je kunt focussen op de complexe, goed betaalde problemen.
De boodschap van de expert is duidelijk: pas je aan, maar verlies de basis niet uit het oog. Wat is jouw ervaring hiermee? Denk je dat meer mensen de komende jaren de overstap naar een fysiek beroep zullen overwegen vanwege AI?
