Je zou denken dat een herverkiezing bij een regionale wetenschapsunie slechts een formaliteit is, een routineklus na een drukke periode. Maar in de snelgroeiende motor van Vietnam, de provincial Đồng Nai, is dit anders. De recente samenvoeging met een andere regio en de immense focus op logistiek – denk aan de gloednieuwe Internationale Luchthaven van Long Thành – plaatsen de Unie van Wetenschaps- en Techniekverenigingen (Liên hiệp các hội KH-KT) voor een cruciale test.
De kersverse bestuursperiode 2025-2030 is geen tijd voor pauze. Het gaat erom hoe de intellectuele elite van de provincie de sprong naar de toekomst gaat versnellen. Ik heb gemerkt dat velen de diepgang van deze herverkiezing onderschatten. Dit gaat niet alleen over een nieuwe termijn; het gaat over de navigatie in een tijdperk van digitale transformatie en industriële doorbraken.
De nieuwe realiteit van Đồng Nai: Minder regio, meer macht
Na de recente regionale herstructureringen is Đồng Nai een gigant geworden, met bijna 4,5 miljoen inwoners en een economie die tot de top van het land behoort. De komst van zo veel internationale investeringen en de centrale hub van Long Thành creëren een enorme druk op innovatie.
De centrale overheid is duidelijk: wetenschap en technologie (KH-KT) moeten de kern vormen van deze groei. Maar hoe vertaal je ambtelijke plannen naar concrete, tastbare vooruitgang op straatniveau?
De rol van de ‘Intellectuele Kern’
GS.TS Trình Quang Phú, een sleutelfiguur van de nationale unie, benadrukte tijdens de bijeenkomst dat de lokale unie de ruggegraat moet zijn. Ze moeten de duizenden ingenieurs en wetenschappers mobiliseren.
Wat ik hier fascinerend vond, is de oproep om 'nieuwe denkwijzen' te formuleren voor de problemen van de provincie. Dit is geen papieren tijger; dit is een directe opdracht om de lokale regering te voorzien van baanbrekend advies.
- Integratie: De unie moet de kloof dichten tussen de politieke leiders en de technische experts.
- Pionierswerk: Actief meedenken over strategieën voor stedelijke digitalisering en duurzaamheid.
- Wereldwijd contact: Het opbouwen van bruggen met internationale K&O-instellingen.
Hằng’s Verantwoordelijkheid: Meer dan alleen leiderschap
Tijdens de stemming werd Mevrouw Hoàng Thị Bích Hằng herkozen als Voorzitter (voor de periode 2025-2030), met de heren Nguyễn Ngọc Vũ en Nguyễn Văn Nhãn als haar vicevoorzitters. Dit vertrouwen is zwaar.
De ondervoorzitter van de provincie, Lê Trường Sơn, maakte duidelijk dat de nieuwe termijn een krachtige hervorming eist. De efficiëntie van de activiteiten moet omhoog, en dat terwijl de bureaucratie misschien wel zwaarder wordt door de omvang van de provincie.
De ‘Levenstest’ voor de nieuwe raad
De komende jaren zal de Raad van Bestuur drie specifieke terreinen moeten veroveren, anders blijven de ambities op papier staan. Dit is de echte vuurdoop, vergelijkbaar met het proberen te managen van de logistieke nachtmerrie rond de feestdagen in elke grote Nederlandse stad, maar dan op provinciale schaal.
Mijn concrete advies aan de nieuwe leiding is dit: Zorg dat er een direct, prestatiegericht beloningssysteem komt voor ingenieurs die praktische oplossingen aandragen. Zonder de juiste stimulans blijven de beste koppen vasthouden aan hun veilige R&D-taakjes in plaats van de urgentie van de provinciale plannen aan te pakken.
Ze moeten proactief zijn in maatschappelijke dialoog en het adviseren over milieuplanning en slimme stadsontwikkeling. De sleutel ligt in het omzetten van nationale richtlijnen naar lokale actieplannen die écht werken.
De Echte Meting van Succes
Het succes van deze Unie wordt niet gemeten in de vergaderingen die ze houden, maar in de concrete, innovatieve projecten die ze helpen implementeren. Zal de Unie erin slagen om van Đồng Nai echt een technologische baken te maken, of blijven ze een administratieve schakel?
Denk hier eens over na: welke technologie, die nu nog futuristisch klinkt, moet deze raad binnen vijf jaar standaard maken in het dagelijks leven van de inwoners van Đồng Nai?
