Terwijl de angst voor robots op de werkvloer groeit en nieuwsberichten elkaar opvolgen over banen die verdwijnen, is er een duidelijke verschuiving gaande. Je hebt waarschijnlijk al gemerkt dat je collega’s op de afdeling administratie plotseling minder lijken te doen. Een rapport van het World Economic Forum voorspelde dat tegen 2025 mogelijk 170 miljoen banen verdwijnen door automatisering, terwijl er ook nieuwe ontstaan.
Maar als je je afvraagt of jouw baan de komende vijf jaar nog veilig is, is er goed nieuws. Jeff Bezos zelf heeft tijdens de Italian Tech Week 2025 in Turijn de vinger op de zere plek gelegd. Hij gaf een verrassend duidelijke voorspelling over welke werknemer AI absoluut niet kan vervangen.
Waarom je je zorgen maakt (en waarom dat deels terecht is)
Sinds de lancering van ChatGPT hopen veel mensen dat hun baan veilig is. Toch berekende Bloomberg dat meer dan de helft van de taken van marktanalisten en vertegenwoordigers kan worden overgenomen door slimme software. Het gaat niet alleen om fabriekswerk; ook kantoorbanen op instapniveau staan onder druk.
Veel werkgevers, zelfs in de techsector, kijken nu anders naar ervaring. Ze zien liever een resultaat dan een dik cv. Dit is waar de waarde van echte, menselijke nieuwsgierigheid onbetaalbaar wordt.
De ene vaardigheid die onvervangbaar blijkt
Tijdens zijn toespraak maakte Bezos duidelijk wat het is: "Er is maar één type werknemer dat AI nooit zal kunnen vervangen: degene met het vermogen om uit te vinden."
Met 'uitvinden' bedoelt hij niet alleen het ontdekken van nieuwe medicijnen. Het gaat om inventiviteit. Dit is de motor achter elke echte technologische sprong. Denk aan het moment dat je midden in de nacht in een drukke Nederlandse stad plotseling een creatieve oplossing moet bedenken voor een kapotte fietsketting.
Volgens de Amazon-oprichter drijft deze mentaliteit innovatie. Het gaat erom dat je oplossingen bedenkt voor problemen die nog niet bestaan, en durft te bouwen aan iets wat er nu nog niet is. Dit is hoe Amazon van een kleine boekwinkel tot een wereldwijde reus is uitgegroeid.
De lessen van de boerderij: praktische inventiviteit
Bezos deelde een krachtige anekdote van zijn zomer doorbrengen op de ranch van zijn grootvader in Texas. Samen probeerden ze een bulldozer te repareren, zonder externe hulp.
- Ze moesten hun eigen kraan bouwen om de versnellingsbak eruit te krijgen.
- Dit kostte een hele zomer en onmetelijk veel geduld.
- De les: problemen tastbaar maken en ze met vindingrijkheid oplossen.
Dit leerde hem de waarde van improvisatie. En geloof me, deze mindset zie je terug in hoe techbedrijven nu investeren; weg van de standaardopleiding, op zoek naar de 'garage-uitvinders'.
Hoe je jezelf onmisbaar maakt in je sollicitatie
Als je nu solliciteert bij een bedrijf dat vooroploopt, kun je de standaardvragen over vaardigheden overslaan. Bezos geeft aan dat hij dit zelf doet:
"Wanneer ik kandidaten interview, vraag ik hen om een voorbeeld te geven van iets dat ze zelf hebben uitgevonden."
Het gaat er niet om dat je een Patent Office prijkt. Het gaat om de houding. Zoek je naar bewijs dat je creativiteit niet afhankelijk is van de handleiding? Kun je met de weinige middelen die je hebt in je keuken een beter systeem bedenken voor het bewaren van je kaas?
Innovatie is het beste antwoord op concurrentie. Bezos zei ooit dat hij meer schrikt van twee jonge mensen in een garage dan van de gevestigde concurrenten die hij kent. Dat is de geest waar hij naar op zoek is.
De harde realiteit bij Amazon
Ironisch genoeg kwamen deze woorden kort nadat Amazon 1.800 ingenieurs in de VS had ontslagen. Terwijl het bedrijf vasthoudt aan 'innovatie' als kernprincipe, maken analisten zich zorgen over deze schijnbare tegenstrijdigheid.
Misschien betekent dit dat de ingenieurs die ontslagen werden, hun vaardigheden niet voldoende 'uitvindend' genoeg konden aantonen. Hun werk, hoe technisch ook, was blijkbaar te repliceren door een bestaande AI-tool.
Wat denk jij? Is creativiteit iets wat je kunt leren, of is het een aangeboren eigenschap die AI voorgoed zal overtreffen? Laat het weten in de comments!
